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Titre
Text copied to clipboard!Développeur de Systèmes RH
Description
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Nous recherchons un Développeur de Systèmes RH talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance de systèmes de ressources humaines qui optimisent les processus internes et améliorent l'efficacité organisationnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et informatiques pour comprendre les besoins des utilisateurs et traduire ces exigences en solutions techniques robustes. Le candidat idéal possède une solide expérience en développement de logiciels, une compréhension approfondie des processus RH et une capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide. Vous serez également chargé de veiller à ce que les systèmes soient conformes aux réglementations en vigueur et de proposer des améliorations continues pour répondre aux besoins changeants de l'entreprise. Si vous êtes passionné par la technologie et souhaitez avoir un impact direct sur la gestion des talents et des ressources humaines, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et développer des systèmes RH personnalisés.
- Collaborer avec les équipes RH pour identifier les besoins.
- Assurer la maintenance et la mise à jour des systèmes existants.
- Garantir la conformité des systèmes avec les réglementations.
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus RH.
- Former les utilisateurs finaux sur les nouvelles fonctionnalités.
- Résoudre les problèmes techniques liés aux systèmes RH.
- Documenter les processus et les modifications apportées aux systèmes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique ou domaine connexe.
- Expérience en développement de logiciels.
- Connaissance des processus RH et des systèmes ERP.
- Compétences en programmation (Java, Python, etc.).
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Expérience avec les bases de données relationnelles.
- Connaissance des normes de sécurité des données.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une expérience où vous avez amélioré un système RH existant?
- Comment assurez-vous la conformité des systèmes avec les réglementations?
- Quelle est votre expérience avec les bases de données relationnelles?
- Comment gérez-vous les demandes de plusieurs parties prenantes?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet réussi que vous avez dirigé?
